Så arbetar myndigheterna med delmål 3: Hållbart arbetsliv
Flera statliga myndigheter genomför insatser kopplade till delmål 3 inom ramen för en gemensam handlingsplan. Arbetet sker ofta i samverkan med kommuner, regioner och andra aktörer.
Myndigheternas arbete med delmål 3
Lyssna
Arbetsmiljöverket:
- Genomföra inspektioner av arbetsgivares förebyggande arbete för ett hållbart arbetsliv i hemtjänsten
- Genomföra inspektioner av arbetsgivares arbete med arbetsanpassning och rehabilitering i förskola och primärvård
- Genomföra insatser avseende läkares anmälningsskyldighet vid arbetsmiljörelaterad psykisk ohälsa
- Genomföra insatser inom ramen för EU-kampanjen 2026–2028 om att förebygga organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker på arbetsplatsen
- Sammanställa kunskap om arbetsrelaterad suicid i ett internationellt perspektiv
Försäkringskassan:
- Genomföra projektet Momentum för ett hållbart arbetsliv
- Utreda behov och skapa åtgärder för att förebygga psykisk ohälsa bland personal vid Försäkringskassan
- Utveckla och sprida kunskap om psykisk ohälsa i arbetslivet baserat på data och analys för att öka medvetenhet och förebygga sjukskrivningar
Jämställdhetsmyndigheten:
- Genomföra en befolkningsundersökning om sexuella trakasserier, jämställdhet och psykisk hälsa
Myndigheten för civilt försvar (MCF):
- Undersöka hur kommunal räddningstjänst förebygger psykisk ohälsa hos personal och identifiera behov av stöd
Polismyndigheten:
- Utreda behov och skapa åtgärder för att förebygga psykisk ohälsa och suicid bland personal i Polismyndigheten och i blåljusverksamhet
- Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU):
- Genomföra vetenskapliga kunskapssammanställningar om arbetsmiljöns betydelse för uppkomsten av psykisk ohälsa och dess varaktighet
Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM):
- Verka för stärkt specialpedagogiskt stöd och elevhälsa i vuxenutbildningen
Uppdaterad
Dela länk till frågan
Lyssna
Arbetsförmedlingen:
- Bedriva skolsamverkan enligt samstartsmodellen för tidig identifiering och stöd till unga med funktionsnedsättning i övergången till arbetslivet
- Utveckla arbetssätt för att öka arbetsgivares intresse för att anställa personer med funktionsnedsättning
- Bedriva strukturerad kartläggning av arbetsförutsättningar för att stärka matchning av arbetssökande med funktionsnedsättning
- Förbättra ett sammanhållet matchningsstöd för långtidsarbetslösa
- Förbättra SIUS-stödet för arbetssökande med funktionsnedsättning
Försäkringskassan:
- Förbättra stödet för arbetslivsinriktad rehabilitering
Myndigheten för delaktighet (MFD):
- Ta fram och sprida kunskap om ett inkluderande och hållbart arbetsliv för personer med IF eller NPF
Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF):
- Samordna och sprida kunskap om psykisk hälsa hos unga som varken arbetar eller studerar, för att stärka anpassade insatser inom utbildning och arbetsliv
Uppdaterad
Dela länk till frågan