Så arbetar myndigheterna med delmål 3: Hållbart arbetsliv

Arbetsmiljöverket:

• Genomföra inspektioner av arbetsgivares förebyggande arbete för ett hållbart arbetsliv i hemtjänsten
• Genomföra inspektioner av arbetsgivares arbete med arbetsanpassning och rehabilitering i förskola och primärvård
• Genomföra insatser avseende läkares anmälningsskyldighet vid arbetsmiljörelaterad psykisk ohälsa
• Genomföra insatser inom ramen för EU-kampanjen 2026–2028 om att förebygga organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker på arbetsplatsen
• Sammanställa kunskap om arbetsrelaterad suicid i ett internationellt perspektiv

Försäkringskassan:

• Genomföra projektet Momentum för ett hållbart arbetsliv

Tillsammans för ett hållbart arbetsliv (forsakringskassan.se)

• Utreda behov och skapa åtgärder för att förebygga psykisk ohälsa bland personal vid Försäkringskassan
• Utveckla och sprida kunskap om psykisk ohälsa i arbetslivet baserat på data och analys för att öka medvetenhet och förebygga sjukskrivningar

Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv – Försäkringskassans lägesrapport 2026:1 (forsakringskassan.se)

Jämställdhetsmyndigheten:

• Genomföra en befolkningsundersökning om sexuella trakasserier, jämställdhet och psykisk hälsa

Myndigheten för civilt försvar (MCF):

• Undersöka hur kommunal räddningstjänst förebygger psykisk ohälsa hos personal och identifiera behov av stöd

Läs rapporten: Kartläggning av hur kommunal räddningstjänst förebygger arbetsrelaterad psykisk ohälsa (mcf.se)

Polismyndigheten:

• Utreda behov och skapa åtgärder för att förebygga psykisk ohälsa och suicid bland personal i Polismyndigheten och i blåljusverksamhet

Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU):

• Genomföra vetenskapliga kunskapssammanställningar om arbetsmiljöns betydelse för uppkomsten av psykisk ohälsa och dess varaktighet

Ny kartläggning om kränkande särbehandling, hot och våld i arbetet och samband med psykisk ohälsa (sbu.se)

Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM):

• Verka för stärkt specialpedagogiskt stöd och elevhälsa i vuxenutbildningen

Arbetsförmedlingen:

• Bedriva skolsamverkan enligt samstartsmodellen för tidig identifiering och stöd till unga med funktionsnedsättning i övergången till arbetslivet
• Utveckla arbetssätt för att öka arbetsgivares intresse för att anställa personer med funktionsnedsättning
• Bedriva strukturerad kartläggning av arbetsförutsättningar för att stärka matchning av arbetssökande med funktionsnedsättning
• Förbättra ett sammanhållet matchningsstöd för långtidsarbetslösa
• Förbättra SIUS-stödet för arbetssökande med funktionsnedsättning

Försäkringskassan:

• Förbättra stödet för arbetslivsinriktad rehabilitering

Myndigheten för delaktighet (MFD):

• Ta fram och sprida kunskap om ett inkluderande och hållbart arbetsliv för personer med IF eller NPF

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF):

• Samordna och sprida kunskap om psykisk hälsa hos unga som varken arbetar eller studerar, för att stärka anpassade insatser inom utbildning och arbetsliv